Empleadores: Responsables de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus empleados, en cumplimiento de la norma vigente.
Un profesional en seguridad y salud en el trabajo debe contar con habilidades que faciliten su relación con el personal y la administración de proyectos. Entre ellas, la comunicación asertiva, esencial para transmitir normas de seguridad; la empatía, para comprender las micción y preocupaciones de los empleados; y la capacidad de liderazgo, que le permite coordinar equipos y promover una Civilización de prevención.
Si vas a trabajar en una obra de construcción, debes cumplir con lo establecido en el Plan de Seguridad y Salud.
Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Situación han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Exposición de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para advertir una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la prosperidad de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son:
El titular del centro de trabajo te debe informar de los riesgos del recinto, de las medidas de prevención y del protocolo de actuación en caso de emergencia.
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Objetar pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.
Los gobiernos establecen los marcos que permiten a los empleadores ofrecer soluciones flexibles para encargar sus actividades. El desempeño de la SST es esencial para la gobierno de la reputación de las empresas, en peculiar cuando estas dependen de la relación con consumidores internacionales.
Primer Paso Inmediato: Realizar una indagación anónima a empleados para identificar riesgos prioritarios y desempeñarse en colchoneta a datos reales.
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